岳市财绩〔2013〕10号

关于做好2013年度市级部门预算绩效管理工作考核的通知

市直各相关部门、单位：

　　为贯彻落实财政部《关于印发〈预算绩效管理工作考核办法（试行）〉的通知》（财预〔2011〕433号）和岳阳市人民政府办公室《关于贯彻落实省政府全面推进预算绩效管理意见的通知》（岳政办函〔2012〕171号）精神，推进我市市级部门（单位）预算绩效管理工作，今年3月出台了《岳阳市市级部门预算绩效管理工作考核办法（试行）》（岳市财绩〔2013〕3号）。按照办法要求，现就2013年度市级部门预算绩效管理工作考核有关事项通知如下：

一、考核对象

岳发〔2013〕4号文件明确的78个市直部门（单位）（不含中央、省驻岳单位）。

二、考核依据

（1）《中共岳阳市委 岳阳市人民政府 关于做好2013年度综合绩效考核工作的通知》（岳发〔2013〕4号）；

（2）《岳阳市市级部门预算绩效管理工作考核办法（试行）》（岳市财绩〔2013〕3号）。

三、考核内容

包括组织领导、绩效目标管理、绩效跟踪监控管理、绩效评价管理、评价结果管理、结果应用管理及其他共7个方面的内容。

四、其他事项

（一）各有关部门（单位）对本部门（单位）2013年度预算绩效管理工作开展情况进行自评总结，对照《岳阳市市级部门预算绩效管理工作考核评分表》（见附表，电子版本可到市财政局门户网站的“绩效管理专栏”-“下载专区”下载，地址：http://yyczj.gov.cn/Html/yusuanjixiao/xiazaizhuanqu/6999453041606.html），自行考核打分。12月10日前，各有关部门（单位）将2013年度预算绩效管理工作总结报告、考核自评评分表及相关佐证资料报送市财政局绩效评价科，电子文本发送至绩效评价科电子邮箱，电子文本的内容必须与书面一致。

（二）岳发〔2013〕4号文件明确将“财政预算绩效管理工作”纳入市委、市政府对市直部门综合绩效考核工作范围，由市财政局提供考评依据。市财政局将在各相关部门（单位）考核自评基础上，根据今年预算绩效管理工作情况记录进行审核评分，考核结果报送市综合绩效考核工作领导小组办公室作为考评依据。

　　联系人：岳阳市财政局绩效评价科　周雨

　　电　话：0730-8859935

　　邮　箱：yysjpk@sina.cn

　　附　表：岳阳市市级部门预算绩效管理工作考核评分表

岳阳市财政局   

2013年11月14日