岳阳市财政局关于完善岳阳市市级部门单位

预算绩效管理工作联络员制度的函

岳市财绩函〔2014〕2号

市级各部门、单位：

为进一步加强预算绩效管理工作，构建财政部门与各预算部门之间良好的工作协调沟通机制，按照岳阳市人民政府办公室《关于贯彻落实省政府全面推进预算绩效管理意见的通知》（岳政办函〔2012〕171号）文件精神，结合工作实际，经研究，决定进一步完善岳阳市市级部门单位预算绩效管理工作联络员制度，现将有关事项通知如下：

一、推荐明确联络员

各部门（单位）根据本单位预算绩效管理工作的实际，明确一名工作人员担任联络员，并填报《岳阳市市级部门单位预算绩效管理工作联络员推荐表》，报市财政局审核确定。

二、联络员基本条件

熟悉本部门（单位）业务和预算绩效管理工作，工作认真负责，具备较强的组织协调、沟通和文字表达能力。一般应由各部门（单位）绩效管理工作牵头科室负责人担任。

三、联络员工作职责

1.学习贯彻预算绩效管理工作法律法规和政策制度，认真落实预算绩效管理工作要求和任务。

2.协助本部门（单位）领导开展预算绩效管理各项工作，拟定本单位的年度绩效管理计划和实施方案，组织协调实施绩效管理具体工作。

3.负责预算绩效管理工作的对外联系和内部协调工作，具体负责或参与预算绩效管理制度建设和档案管理等工作。

4.积极参加市财政局组织的业务培训、工作会议和有关活动，及时传达贯彻有关会议精神和工作要求，反馈传递工作情况和信息，切实发挥联络沟通作用，保障各项工作顺利实施。

四、有关要求

1.请各部门（单位）推荐符合条件、胜任工作的人员担任联络员，于2014年3月10日前将《岳阳市市级部门单位预算绩效管理工作联络员推荐表》一式两份报至岳阳市财政局绩效管理科，并将相应的电子文本发送至邮箱。

2.联络员一经确定，应保持相对稳定，对工作需要调整变动的，应及时补报，以保证我市联络员组织网络健全和预算绩效管理工作顺利开展。

联系人：岳阳市财政局绩效管理科　周雨

电　话：0730-8859935

邮　箱：yysjpk@sina.cn

　　附件： [点击浏览该文件:附件-岳阳市市级部门单位预算绩效管理工作联络员推荐表.doc]　

岳阳市财政局      

2014年2月17日