5月21日上午，市级部门财政支出绩效评价工作布置暨培训会在市财政局八楼会议室召开。市直部门的财务负责人和绩效管理联络员，相关项目实施单位的财务负责人，市财政局预算绩效管理工作领导小组成员科室负责人等180余人参加了会议。

        市财政局党组成员、副局长羊卫东在会上作了重要讲话，市财政局绩效评价科科长王芳具体布置了我市2012年度市级部门财政支出绩效评价工作。

        羊卫东局长指出，2012年度我市预算绩效管理工作得到省财政厅的好评，在市州排名中名列第二，得益于各部门（单位）的积极配合和大力支持。随着财政管理体制改革的不断深入，预算绩效管理越来越受到中央、省、市各级党委和政府的高度重视，是大势所趋，各部门（单位）要把预算绩效管理工作摆到更重要的位置。

        会上，羊卫东局长就当前预算绩效管理工作提出要求。他强调，2013年和今后一个时期内，必须全面推进预算绩效管理工作，建立全过程的预算绩效管理机制，要强化绩效目标管理，建立绩效运行跟踪监控机制，抓好绩效评价实施工作，加强绩效评价结果的应用。

        2013年是我市预算绩效管理工作的“扩面提质”之年，我市选取了80个部门（单位）的94个2012年度财政支出项目开展绩效自评，资金总额达10.7亿元。其中的10个民生重点热点项目将实施财政重点评价，资金总额达6亿元。从今年开始，我市所有一级预算部门都要实行全过程预算绩效管理。为推动各部门（单位）预算绩效管理工作，制定了《岳阳市市级部门（单位）预算绩效管理工作考核办法（试行）》（岳市财绩〔2013〕4号），经市委、市政府研究同意，将预算绩效管理工作纳入了市直部门综合绩效考核范围，分值占10分。（绩效评价科）

（市财政局党组成员、副局长羊卫东羊卫东就推进我市预算绩效管理作讲话）

（市财政局绩效评价科科长王芳主持会议，就市级部门财政支出绩效评价工作作安排）