市妇联界：

你们提出的《多措并举，切实加强民办幼师队伍建设的提案》收悉，现答复如下：

学前教育水平的提高，幼师是关键因素。近年来，我市高度重视幼师队伍建设，并按照有关国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》（国发〔2010〕41号）等相关文件要求，多途径加强幼儿教师队伍建设。

1.严把幼儿教师准入关。一是办好学前教育专业，扩大招生规模。近几年，我市学前教育的招生规模逐年提升，目前国控幼师专业每年招生300人，其他中职学校结合实际，每年招收幼儿专业400人。二是严格幼儿教师资格准入制度，严把入口关。非师范类毕业生要取得幼儿教师资格证书，必须身体健康、有合格的学历，并且要求笔试、专业培训、面试、实习全部合格等。三是全面推行幼儿园新任教师在持有幼儿教师资格证书人员中公开招聘、择优聘用制度。

2.加强对民办幼儿园的支持力度。一是将幼儿教师队伍建设纳入中小学教师队伍建设体系，建立年度培训的长效机制。二是有针对性的开展培训。近三年共投入经费405万元，培训园长510名，培训幼儿骨干教师410名，保育员2800名。从2015年起，每年投入180万元，培训园长180人、骨干教师200人、保育员1000人。开展调查研究，根据实际情况有针对性的开展网上培训和专题培训。同时，争取政府的重视和支持，出台《岳阳市第二期学前教育三年行动计划》，最大限度改善民办幼儿园办园条件。

3.助推民办幼儿园事业发展。一是开展支教援教。鼓励通过支教、援教的方式的向民办幼儿园输入优秀的骨干幼师，支持民办园的发展，提高幼师队伍整体素质。二是建立定期督查机制，督促民办幼儿园依法保障幼师的工资、养老保险、医疗等方面的合法权益，以及在职培训、职务评聘、评优评先、教育科研等与公办学校教师享受同等待遇。三是加强对民办幼儿园教师业务指导，鼓励幼师积极参与教研活动以及教学竞赛。四是积极争取国控幼师专业在每年招生300人的基础上逐年提升，鼓励其他中职学校根据社会需求增加幼儿专业的招生计划。

感谢你们对财政工作的关心和支持。

岳阳市财政局

2015年7月28日

联系单位：岳阳市财政局教科文科

联系人及联系电话：王清东，0730-8850178

抄送：市政府办，市政协提案委