彭皓宇等2位委员：

你们提出的《关于充分发挥绩效管理在公立医院改革中指挥棒作用的建议》收悉。现答复如下：

近年来，市财政加大投入力度，大力支持公立医院综合改革，使我市群众看病难、看病贵的问题逐步得到缓解。

在资金保障方面：2018年和2019年，市财政分别安排市直公立医院（含市一、二、三医院、市中医院、市妇幼保健院和市康复医院）人员及工作经费5359.3万元和3585.1万元。2017年市财政通过政府性债券安排市中心医院建设资金5650万元、市中医院科技大楼建设资金2000万元和市二医院全科医生培训大楼建设资金1000万元；2018年安排市一医院南院搬迁及传染病防治专项资金1100万元、市中医院综合科技大楼建设资金4000万元；2019年安排市一医院南院建设资金1800万元。为推动公立医院改革，市财政每年安排市直公立医院改革专项经费1000万元，专项用于弥补市直公立医院因取消药品加成带来的损失，从2019年起，连续三年，每年预算安排1000万元支持公立医院临床重点专科建设。2020年还拟在市本级卫生健康事业费中安排深入推进医药体制改革专项资金，继续加大对市直公立医院综合改革的支持力度。

在制度建设方面：2018年，市财政局配合市人社局、市卫健委联合印发了《岳阳市公立医院薪酬制度改革试点实施办法》（试行），并选定华容县进行改革试点，明确市直公立医院和其他县市区公立医院在总结华容县改革试点经验的基础上，完善实施办法后推动实施。该办法明确了公立医院薪酬总量核定、考核和发放机制，建立了公立医院岗位绩效工资、主要负责人年薪等与工作绩效挂钩的考核评价制度，在公立医院打破传统的薪酬办法，进一步调动医务人员工作积极性，建立多劳多得、优绩优酬、薪酬向临床一线、关键岗位、业务骨干和有突出贡献的人员倾斜的薪酬激励机制，确保医护人员工资待遇稳步提高，有效提高公立医院的经济效益和服务质量等方面，起到了极其重要的作用。

今后，我们将在市医改领导小组的统一部署下，积极向上级争取公立医院改革补助资金，进一步加大对我市公立医院改革的支持力度，不断增强公立医院的公益性。配合有关部门稳妥推进市直公立医院改革，逐步实现公立医院收入分配的科学化和规范化，充分发挥绩效管理和绩效评价在公立医院的引导作用，不断提高公立医院的经济效益和服务质水平。

感谢你们对财政工作的关心和支持。

岳阳市财政局

2020年7月13日

承办负责人：何  斌

承办人及联系电话：何珊明；0730—8850195