陈平等10位委员：

你们提出的《关于发展培养社工组织和社工人才助推基层社会治理创新的建议》收悉。现答复如下：

加强社工组织和社工人才承接基层服务，推进人才队伍建设，构建基层治理新格局，是保障和改善民生的重要环节，是近年来社会各界关注的话题。目前，我市社工组织工作存在专业人员数量少，专业化水平不均衡，缺乏相应的保障制度等困难和问题，需要在政策创新、人才培养和硬件建设三个层面加力，也需要社会各界的相互支持和共同参与。市财政局作为市政府的职能部门，在助推社工组织和社工人才建设发展方面，责无旁贷。在社会工作建设方面，2014年以来，市财政每年都安排城区206个社区专项补助经费1648万元，对新建社区按8万元/个给予预算追加，区级财政已将该项经费统筹用于所辖社区的建设、运行和社会工作服务等方面。另外，市财政对市中心城区（含岳阳楼区、经开区、南湖新区）聘请基层社会救助专干开展社会救助工作都按人均2.5万元的标准安排经费260万元，保障了我市基层社会工作的顺利开展。

目前，我市一些社区确实存在无法应对新的形势和工作需要等问题，如社工流失率逐年增长，社工职业薪酬不高，福利待遇不完善，专业化程度不高，政府监管和保障机制不健全等等。为此，我们将积极配合民政等相关部门，开展社会工作人才队伍建设和培训的调研，争取出台支持社工人才培养的相关政策，充分利用现有培训机构，从市级福利彩票公益金中切块安排资金，加大对社工组织建设和社工人才培训的力度，拓宽政府购买社会工作服务的范围和规模，提升社会工作服务质量，助推我市社工工作发展。同时，我们将加大财政资金的监督检查力度，确保专款专用，提高资金的使用效益。

感谢你们对财政工作的关心和支持。

岳阳市财政局

2020年7月13日

承办负责人：何  斌

承办人及联系电话：何珊明；0730—8850195