平江县财政局着力构建“开放式选人、制度化管人、公正性用人”的选人管人用人机制，继去年六月对机关中层以上负责干部实行“全体起立、竞争上岗”取得良好效果之后，今年又按县委文件要求，进一步加大财政干部队伍建设力度，于7月28日对局领导班子实行“差额推荐、公开竞职”。

该局按照“公开、公平、公正、平等、竞争、择优”的原则，通过制定方案、宣传发动、信息公开，确定59位非现任班子成员股（所）长具有报名资格。实行个人自愿报名，其中3人通过填表申请参加局领导班子“差额推荐、公开竞职”，经过资格审查、民主推荐，票决选定胡和兮同志作为差额竞职推荐人选，并报县委组织部审定。随后又经过民主测评、竞职演讲、差额推荐、当场公示等多道程序的严格把关、层层筛选后，12位现任班子成员以无可争议的工作业绩，从13位参与竞职的干部中顺利胜出，再次当选为平江县财政局领导班子成员。

此次活动，充分发扬了民主，集中体现了民意，进一步扩大了选人视野，拓宽了选人渠道，激发了干部职工提升状态、谋事创业的激情与活力。到会现场指导监督的有县纪委、县委组织部、商务战线领导，县财政局部分退休老领导、局机关全体干部职工、全县28个乡镇财政所长共133人参加了会议。（平江县财政局办公室）