“要加强财政干部业务培训，加大干部交流力度。”
“财政干部要强化‘经济警察’的职能，加大财政监督检查力度，杜绝基层挪用财政专项资金、套取财政资金等违规现象的发生。”
“财政部门应该大力培植新的财源，争取早日摘掉贫困县的帽子。”
“财政部门编制的预算方案有待进一步完善，应该更切合单位实际。”
“教师住房公积金应参照周边县和本县公务员标准，足额安排到位。”
“要更加关注关爱困难企业、弱势群体。”
9月16日下午，平江县财政局党组主动邀请县纪委纠风办领导和全体财政局政风行风评议监督员、评议员在该局七楼视频会议室举行面对面评议座谈会。参加座谈会听取评议意见的还有包括财政局党组成员、股室负责人在内的局务会全体成员、基层财政所代表。座谈会一开始，该局聘请的4位监督员和6位评议员便你一言我一语地争相为财政局进行全方位的找“病因”、下“药方”。
近年来，财政局党组一直高度重视政风行风建设，2005年启动了创“五型”（学习型、务实型、创新型、廉洁型、节约型）机关活动，2006年启动了“三品”（做有品位的人，干有品质的事，打造品牌财政）财政文化建设，坚持全方位、立体式地推进财政系统的政风行风建设，为这几年的财政发展和队伍建设增添了不少活力。今年，县委、县政府将该局列为全县本年度民主评议政风行风单位。该局党组先是与国资局联合成立了民主评议政风行风工作领导小组，召开了局党组会、局务会、干部大会专题研究部署民主评议政风行风工作，还以支部为单位，督促个人自学，广泛组织开展宣传教育活动。通过设立政风行风评议宣传专栏，在一楼大厅电子显示屏循环播放宣传标语，让行风评议活动深入人心。为确保民主评议工作有序进行，还及时制订了民主评议工作方案，将财政局、国资局所有内设股室及二级机构均列为政风行风评议对象，并确定非税局、支付局、政府采购办、会管股、家电下乡办等单位为重点评议股室和窗口单位，把责任目标落实到了岗位和责任人。在县纠风办确定4名政风行风监督员的基础上，他们还从部门负责人、财会股长、基层服务对象、社会群众等群体中主动聘请了6名特约政风行风评议员。除了邀请县纠风办领导以及全体监督员、评议员召开座谈会外，还组织部分干部逐个上门拜访了10位监督员、评议员，真心求“刺”，诚心纳言，得到了全体监督员、评议员的大力支持。
该局通过设立行风评议举报电话和意见箱、组织发放《平江县财政系统民主评议政风行风征求意见表》（发放280份，收回267份）、上门走访（87人次）、电话回访（160人次）等形式，截至8月底共收到意见建议58条，其中建议类15条，意见类11条，表扬类32条。针对自查出的问题，他们及时反馈通报到相关班子成员和股室负责人，并制定了详细的整改方案，逐条落实了整改责任，要求各股室单位认真答复，直面矛盾，做到能改的立即改，不能立即改的定出计划指派专人限期改，对一些不属于财政职责范围内的意见及时向群众做好答复和解释。局长针对有关问题找干部谈话31次，其中股长以上干部9人，一般干部22人。
通过开展政风行风评议，该局干部的学风、思想作风、工作作风、纪律作风明显好转。具体表现在：按时出勤、加班加点的多了，上网聊天、玩游戏的少了；敬业奉献、钻研业务的多了，出入茶楼歌厅、迎来送往的少了；对服务对象主动排扰解难、热情服务的多了，工作拖拉、态度生硬的少了。全县会计基础规范化工作赢得全省财政系统的高度评价，并为全省会计管理暨会计基础工作规范化会议提供现场；该局还被国家司法部、中央综治委、中国关工委联合授予“全国青少年普法教育先进单位”；被国家财政部评为“全国财政系统法制宣传教育工作先进集体”；被县委授予“先进基层党组织”；平江的“村账乡代理”工作经验最近还引起了中央电视台等主流媒体的高度关注，财政专项资金管理、农综开发等多项工作赢得了上级财政部门的高度评价，经建工作还在财政部经建司党日活动大会上作了发言。
座谈会上，财政局党组书记、局长余雄代表财政局党组对监督员、评议员认真履职的工作态度和一针见血的“问诊把脉”表示感谢，对他们提出的所有意见和建议逐条进行了现场答复，并郑重承诺，今后，财政局党组将始终把政风行风建设作为推进财政事业发展和加强队伍管理的有力抓手，再次召开有关会议进行扎实整改，以务实的态度来推进政风行风建设，坚持从群众反映最强烈的地方查起，从群众最不满意的地方改起，特别是针对行评中存在的突出问题，进一步落实整改责任，有计划、有步骤的开展各项整改工作，做到“五有三不”，即：整改有方案、有措施、有重点、有行动、有效果，整改措施不到位不放过，问题整正不彻底不放过，群众不满意不放过；以清晰的思路来推进政风行风建设。当前及今后一个时期，全县财政工作以政风行风建设为动力，以科学化、精细化管理为主线，重点在今年财政工作大会上部署的“八项管理”上下功夫；以长效的机制来推进政风行风建设。强化督查机制，对股室单位履行工作职能、完成中心任务、转变工作作风等情况要定期或不定期地进行督查，并及时通报情况，确保政令畅通，确保整改落实到位。强化考核机制，对在政风行风评议中被评为不满意单位的股室负责人和相关责任人，要启动问责程序，追究相关责任人的责任。问题严重的，要取消该股室单位和相关责任人的年终目标管理评比资格，在人事任免、干部任用上还要予以慎重考虑。
最后，县纠风办主任刘汪海对财政局前段的政风行风评议工作给予了充分肯定，对该局后段的行评工作进行了具体详细的业务指导，对监督员、评议员提出了更明确的工作要求。（财政局办公室）