近年来，云溪财政牢固树立党建、业务一盘棋的思路，结合单位实际，创新党建工作举措，充分调动党员干部的工作激情，发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力和凝聚力明显增强，连续两年被评为全区党建先进单位，有力地促进了全局财政各项工作的开展。

一是领导重视，形成党建合力。把党建工作作为财政工作的重要内容，党组书记切实履行职责，每年主持召开一个专题班子会议，研究部署全年党建工作，通过党建工作计划。按程序完成党支部选举，健全党支部机构，选举产生了新的宣传、组织等委员，设立四个党小组。支部认真做好班子成员间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作有人管、有章理、有钱办。调动和发挥党员的积极性，促进各项工作有效落实，形成领导班子带头，全体党员人人参与党建工作的格局。党组书记定期组织班子成员间、领导班子和党员间的交心活动。班子成员坚持率先垂范，凡是要求党员做到的，班子成员首先做到，促使党支部逐步成为一个政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。

二是强化学习，提升干部能力。支部年初制定了党建工作计划，科学安排，精心部署，并结合创建学习型党组织活动。以支部为教育阵地，开展学习活动。结合“两学一做”活动，以支部进行党史、党章、以及党的路线方针政策等党性教育，重点学习了十八届三中、四中、五中、六中全会精神，中央、省、市、区经济工作会议和财政会议精神。在学习过程中，坚持两周一次的集中学习，有效地提高了全体党员的理论水平和整体素质。以股室为依托，促进学习交流。结合各自的工作实际进行学习安排，积极组织党员干部开展股（室）、所长授课活动，每月安排一名股所长主持和组织一次业务学习，达到互相学习和借鉴的目的。同时，我局通过组织上党课、组织业务考试、开展调研论文竞赛等多种形式，引导广大党员干部努力争当：业务学习的标兵、财政管理的能手、严格要求的表率。以深入基层为平台，注重实践锻炼。我局还转变工作作风，开展下基层调研活动，结合财政实际，开展会计从业人员和乡镇财政体制等各种调研10次，引导党员干部从书本学习向实践学习、向基层学习，进一步优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，要求每年要写出一篇高质量的调研报告。

三是丰富载体，提升党员活力。活化方式，搭建党建工作新载体。通过开展形式多样的党建活动，激发党员干部的工作热情，提升业务能力。进行交心评议。我局班子成员坚持与分管的股室干部谈心制度，及时了解干部工作学习与生活动态，近两年的干部轮岗交流，均落实谈心制度得到干部职工的好评。同时开展干部评议党组活动，对一些涉及党员干部职工关心的热点问题、焦点问题，由局领导定期听取干部职工意见，与干部职工面对面谈心交流，消除误解。在全局开展了“道德讲堂”和廉政教育，继续进行股级干部与二级机构负责人述职述廉活动，培养干部道德品格和廉政意识。开展文体活动。充分发挥工会、团支部的作用，组织开展群众性的文化活动。新建乒乓球活动室，干部健身场所，图书阅览室，成功创建市级“职工之家”。举办财政系统首届羽毛球赛、登山等活动，积极参加区直机关篮球赛。组织开展优秀党员评选活动，出版专题宣传栏，用身边的事教育身边的人。密切联系群众。党员干部结合“精准扶贫”，多次深入联点黄皋村调研，确定15户贫困家庭，投入2万元，重点帮扶。积极申报“雨露计划”和危房改造计划各3家，共同商讨发展规划及民生实事项目，开展平安创建、清洁家园和产业扶贫。局近20名党员，深入防汛抢险救灾一线，24小时坚持巡守大堤。植树节前，组织党员干部到黄皋村农开项目基地，栽种了近400棵苗木。