平江县着力发挥非税收入执收绩效考核的“指挥棒”作用，进一步规范执收行为，强化收入收缴，规范票据管理，推动了执收单位加强内部管理。

一、落实减费降负政策，减轻企业负担。年初，认真开展执收单位收费项目清理，取消、停征收费项目26个。年末对涉及中央、省取消、暂停和降标执收收费项目的单位进行重点稽查，对变相执行或延迟执行的单位，限期整改，考核实行“一票否决”。

二、甄别其他非税收入，提升收入质量。逐项清理“其他非税收入”构成，对不属于政府非税收入的经营服务性收入及其他单位收入坚决剔除，严格规范执收行为。

三、完善执收考核方案，规范执收执罚行为。在原有评份框架上，增加规范执收执罚流程、创新征管举措和落实内部考核责任制度评份权重，要求有总结、有佐证材料，强化对执收执罚行为规范化的考核力度。

四、严格审核“减缓免”，增强“减缓免”行为透明度。要求单位在报送考核资料时，提供法制部门总结，对特别案例要求提供办案卷宗，通过卷宗了解执收执罚流程，规避单位对“减缓免”行为的隐蔽化。

五、提升考核级次，强化考核效用。2017年，首次将非税收入考核级次提升到政府层面，以政府办名义下发考核文件；首次将考核结果在政府门户网站公示，将社会监督结果纳入考核范畴，倒逼各执收单位依法征收、应收尽收。