2018年，平江县财政局补短板、强实效、创先进，铸造基层战斗堡垒，打造先锋模范队伍，突出“四抓”，推进党建工作全面提升。

一是聚焦主业抓主责。出台《2018年党建工作要点》，建立完善“1+1+7”的党建工作责任体系，实行党组总揽、机关党委专抓、七个党支部落实。采取量化考核、按月积分、季度排队、全年总评的方式，对87名党员实行痕迹管理,抓严抓实“双争”积分竞赛活动。全年开展党组中心组集中学习10次，上党课14堂，举办专题讲座4堂，累计培训财政干部700余人次、农村财会人员1695名。

二是聚焦重点抓推进。积极推进机关党建与财政工作深度融合，力求同频共振，相得益彰，制定下发34项财政工作的任务清单、责任清单和时间清单，实行“月会商、季调度、半年讲评、年终考核”，全年实现三大攻坚战首战告捷，完成一般公共预算收入14.9亿元，同比增长16.9%，税收占比达84.6%，同比提高2.4个百分点，再次刷新历史记录，并在全省财政工作会上作典型发言。

三是聚焦基层抓保障。进一步加大干部考岗、轮岗、换岗力度，调整中层干部32人、业务人员15人，发展新党员4人，选调12人到局机关工作，选派4名干部跟班学习，新招财政干部40名。选好用好管好驻村“第一书记”、驻村工作队和帮扶干部“三支队伍”，围绕“两不愁三保障”，推行“支部+合作社+贫困户”模式，培育打造4个产业党支部，引领带动183 户贫困户走上产业脱贫新路，创新开展联系村乡友座谈会、“送法制、献爱心”等系列活动，形成合力攻坚的强大动能。强化纪律约束，坚持以制度管人管事管物，不定期查岗20次，下发通报18期，给予党纪政纪处分3人。

四是聚焦服务抓载体。以巩固省级文明单位为契机，定期举办道德讲堂6期，组织开展庆祝建党97周年、“迎新春、颂党恩”音乐联欢晚会、春节送温暖活动、义务献血、演讲比赛等系列活动；组建“金财之声”合唱团，并获全县二等奖，全面增强了财政团队凝聚力，激活了党组织“细胞”。

 (谢春玲)