面对新时代新征程新担当，平江县财政局坚持党建引领，突出教育、管理、监督并举，着力打造忠诚干净实干担当的财政干部队伍。

一、把党建摆到首位，旗帜鲜明讲政治。一是突出政治立党。始终把党的政治建设作为党的根本性建设，提高政治站位，坚定“两个维护”，树牢“四个意识”，强化“财”自觉服从服务于“政”的意识，确保上级和局党组作出的决策部署全面落实。要驰而不息加强班子自身建设，不断提高党组的领导决策能力和定力。二是突出思想建党。在全系统开展“对党忠诚”主题教育实践活动，采取中心组集中学、支部讨论、专家讲座、现场党性教育等方式，推动党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、新《宪法》、新《党章》、“平江精神”入脑入心，坚定永远跟党走的信心决心。三是突出制度治党。深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，对标“五化”党支部建设要求，落实“五个基本”，把“支部建在连上”的传统发扬光大。持续开展党员“双争”积分竞赛，规范组织生活。坚持“说了就干、干就干好”，继续出台财政工作任务清单，加强调度、讲评、考核，以抓铁有痕的决心和力度推动工作落地、目标实现。

二、把学习当作追求，勤学苦练强本领。一是聚焦重点学。围绕预算绩效管理、新《政府会计制度》、财政资金监管、国库集中支付业务等重点，分类举办培训班，提高干部岗位适应能力。二是补齐短板学。以县直单位、乡镇党政领导干部为主体，组织再学《预算法》《乡镇财政管理条例》，让依法理财形成共识。一以贯之抓好会计从业人员继续教育和财政支农政策培训，提高基层财会人员职业素养。适时举办财政公文写作培训班，建强信息宣传员队伍，抢占舆论“主阵地”，发出财政“好声音”。三是灵活机动学。倡导“时时学、处处学、事事学”，继续运用联审互查、财务赛账、实地指导、交流观摩、上派跟班等方式，多层面、多维度、多领域帮助干部开阔视野、增长才干、提升本领，让持久的学习力转化为不竭的生产力。四是激励引导学。继续对乡镇45岁以下、机关40岁以下的干部开展业务水平测试，从中发现、使用、选拔人才。落实干部学习考核办法，对好学上进、敬业奉献的干部予以表彰奖励，鼓励干部建功立业。

三、把清廉视为操守，正风肃纪守底线。坚持党要管党、从严治党，推动财政系统党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。预警约束常抓不懈。继续采取讲党课、听讲座、以案说法、参观基地等方式，深入开展廉政宣传教育活动，推动党纪条规内化于心、外化于形，增强“不想腐”的自觉。进一步加强对“三重一大”事项以及财政权力运行重要领域、重要节点的风险管控，落实财政专户内审制度，扎牢“不能腐”的笼子。作风建设紧抓不放。大力推行“一线工作法”，大兴调查研究之风，力戒“文山会海”，让“马上干、规范干、高效干”成为新风尚。发挥机关纪委和作风办的“探头”作用，聚焦“出勤不出力”“宁可少干事、少惹麻烦事”等“四风”新动态，加大突击检查、通报曝光力度，推动财政系统作风持续好转。监督问责严抓不软。正确运用监督执纪“四种形态”，继续对班子成员、中层干部开展廉政谈话，用纪律管住大多数。坚持无禁区、零容忍，严肃查处“雁过拔毛”、索拿卡要等违纪违法问题，持续营造风清气正的理财环境，确保财政资金和财政干部“两个安全”。

四把文明变为自觉，升级创建激活力。进一步打牢创建基础。坚持不懈抓好绿化、保洁、安保等工作，为干部工作生活和群众办事提供安全、文明、舒适的环境。进一步营造创建氛围。树牢“人人为创建、创建为人人”理念，着力建强“学雷锋”“金财之声”合唱团、网络文明传播“三支队伍”，创新推进“道德讲堂”、志愿服务、文明风尚培育等重点，把依法理财、文明理财的理念融入灵魂，说文明话、办文明事、做文明人，让文明创建花繁果硕、亮点迭出。进一步激发创建活力。坚持开放式选人、凭实绩用人，进一步加大干部考岗、轮岗、换岗力度，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有位置。争取再招录一批年轻干部，进一步优化队伍结构。

（刘湘平）