今年来，平江县财政部门认真落实全省财政基层培训工作部署要求，精心准备，扎实努力，共举办财政支农政策培训班12期，覆盖到全县24个乡镇，参培人数达到1600余人，有效提高了广大农村干部知晓政策、宣传政策、落实政策的能力水平，推动乡村财政财务管理和乡村治理水平迈上了新台阶，受到基层干部群众的好评。

一、做足准备，着力强化培训保障。一是配强师资。邀请经验丰富的退休领导、选拔工作突出的业务精英，充实培训师资队伍，重点做好“传、帮、带”。二是保障经费。年初预算安排专项培训经费50万元，继续实行免费式、套餐式培训，减轻乡村两级负担。三是编好教材。根据财政政策调整和财政改革发展新形势新任务，将脱贫攻坚政策业务、村级财务规范化管理等作为重点课程编入培训教材，统一印发给参培对象，方便了学员学习。

二、有的放矢，着力丰富培训内涵。本着“缺什么补什么”的原则，立足基层工作实际，结合培训需求，合理安排培训内容，使培训做到有的放矢、实用管用。突出惠农政策全覆盖。开设《财政支农政策解读》课程，分为“三农发展”、“民生保障”、“教育体育文化”三大部分，全面覆盖农业、经建、社保、教科文、综合规划、综改、金融债务等各项最新财政惠农政策。突出村级财务严管理。设置《村级财务规范化管理业务知识》课程，重点讲授村级财务报账、记账、财务公开、项目管理等要点，促进提高农村财会人员理财能力，打通财政资金监管“最后一公里”。突出廉政教育常渗透。邀请县纪委领导主讲《切实加强农村党风廉政建设，争做优秀基层干部》，重点通报、剖析“雁过拔毛”式腐败问题案例，给学员咬耳、扯袖、敲警钟，进一步增强防腐拒变能力。

三、创新方式，着力提升培训实效。建立分片培训制度。采用“送训下乡”方式，按照乡镇分片情况确定12个培训点，减少了学员舟车劳顿和费用开支，赢得学员满意。强化培训评估考核。将各乡镇组织宣传、协调服务、会场纪律、参加人数、考试成绩等情况进行检查评估，其结果纳入乡镇财政目标管理考核内容，促进了培训有序、高效进行。