万   宇

 

时下，各地行政机关选拔性考试火爆，部分年轻基层干部一心想着往地市级以上机关考。水往低处流、人往高处走，参与各类选拔性考试本无可厚非，但有的年轻干部抱着骑驴找马的态度，不安心本职工作，一心“仰望星空”参与考试，而不“脚踏实地”干好本职工作，这种现象值得重视。

行政机关选拔性考试火爆，说明干部选拔流动更加阳光透明、公平公正，年轻干部愿意参与竞争。然而，有部分年轻干部则是一年参与各类选拔性考试十多次，不管是中央部委还是省直、市直单位，只要符合报名条件就去考。更有甚者，把准备考试放在比做好工作更为重要的位置。部分年轻干部之所以不安心基层工作，并非单位领导不关心、成长成才没机会，而是对基层工作认识有误区。不少人认为基层工作繁杂、福利待遇差，与上级单位的朋友和企业工作的同学比起来感觉自己“混得差”。这样不仅影响本职工作，也影响个人成长，更不利于党和国家事业的长远发展。作为一名基层年轻干部，笔者认为应该——“少些福利待遇的比较，多些能力水平的提升；少些个人升迁的考量，多些为民务实的举措；少些急功急利的浮躁，多些长远发展的谋划。”

“鹰击长空，鱼翔浅底”。是雄鹰本就该去搏击长空、展翅翱翔，而鱼儿就该在水里自由生活，不是鱼儿没有梦想，而是水里才是属于它的天堂。只有这样，才会有“万类霜天竞自由”的和谐美好景象。干工作也是如此，工作本没有贵贱高低之分，只有社会分工不同，既然身在基层就要把心放在工作上，扎实搞好本职工作。

“共产党员不要躲在机关里做盆景，要到人民群众中去当雪松。”这是云南省原保山地委书记杨善洲的一句口头禅。如果把地市级以上机关年轻干部比作扮靓城市的“景观树”，那么基层年轻干部就应争做为民挡雨纳凉的“乡土树”。作为基层干部，了解群众呼声与疾苦的机会多，要好好把握机会，多接地气，切实为民服好务办好事。

当前，全市“察民情、办实事、大调研、大走访”活动正如火如荼地开展，基层年轻干部要积极投身到活动中去，安心基层、扎实工作，为岳阳经济社会发展贡献青春、智慧和力量。

(作者系屈原管理区财政局办公室干部)